职业生涯规划的三阶段分别是什么
1、职业生涯规划一:制定10年或以上的长期目标,在确定职业生涯目标上,比较理想的第一步就是要确认长期的目标。长期目标应该是自我考察和工工作环境、社会环境积极评价的结果。

3、职业生涯规划二:制定5~7年的中期目标,职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的,也是对实现长期生涯目标行动的具体化。

5、职业生涯规划三:制定1~3年的短期目标,职业生涯设计的短期目标应尽可能是具体化、详细化、操作性强的行动目标,这期间的目标实施可能处于大学到工作阶段的过渡期,或者处于工作的初期。
