企业劳保的相关知识

1、劳保用品由公司免费提供，临时聘用人员和正式员工享受同等权利。工作服的面料一律为全棉制品。特殊岗位、工种需用其它面料的，需求部门应向人力资源部提出书面申请，并报公司领导批准。

3、新进厂人员（后勤人员除外）首次发放的工作服，为便于更换洗涤，应一次发放两套。实习人员的劳动保护用品配发按其所在岗位执行。职工调换岗位、工种，应按新岗位、工种标准发放劳保用品。防护用品的使用期限按新老岗位、工种的发放标准折算后确定新的发放时间，以后则按新岗位、工种标准发放。

5、对于新增岗位，由生产技术部门、安全管理部门及岗位所在部门在试运行期间做好相关调查，配备好适宜劳保用品，由岗位所在部门编制使用计划，经公司主要负责人批准后发放。