综合工时制遇到法定节假日怎么办

1、根据相关规定，每天的标准工时是8个小时，那我们按季度综合工时制为例算一下。每个季度的平均工时为（365天-104天-11天）/4个季度*8小时/天=500小时/季度，这就得出一个季度需要工作500个小时，这是基本工作时间。

3、所以在综合工时制下，在基本的工作时间内按正常工资薪金，若在法定节假日上班，需额外支付员工3倍的加班费。