企业对带业务离职员工的解决办法

1、众所周知，业务是公司生存发展的基础。公司没有了业务，犹如汽车没有了油，人体没有了血液一样。所以，失去业务对公司来说，往往会造成致命性打击。而离职员工之所以能带走业务，是因为业务本来就是员工带来的。可以说，员工在一些具体业务中发挥了巨大的作用。

3、如果仅仅只是因为薪酬福利的因素，公司可以提高员工的薪酬福利，让员工留下来，因为员工为公司所创造的价值是远远超过于此的。

5、最后，公司就应该考虑与员工签订离职协议了。为了保障公司的利益，公司一定要在离职协议写清楚员工负责的业务归公司所有，这样就能对员工的行为起到约束作用，制止员工带走公司的业务。