单位面试中招聘容易犯哪些错误

1、内容准备不够。有些招聘者临时被拉来负责招聘工作，事先对要招的岗位要求缺少了解，不知道招聘对方应是何种能力特长，学历才能符合岗位要求。

3、时间仓促。一些大公司在招聘时，由于岗位待遇很诱惑人，因而应者云集，而招聘人时间不多，因而分配给每个应聘者的时间非常有限。

5、也有面试时，主试官常被其他事情打扰，招聘者的心思不能集中，不能冷静客观地对应聘者作出判断，这种情况还会使应聘者因感到不受重视而不满，也会影响应聘者的正常发挥。