1、针对犯错的真实内容责骂，而不要一味地用“笨”、无能等字眼，因为这只会引起部下的反弹。
3、顾及部下的自尊：应该避免在第三人的面前责骂部下。
5、直截了当，直指部下的错误，不要绕了半天弯还说不到重点，如此部下将不知你究竟想表达些什么。
