如何提高员工工作成功率
1、明确目标。管理者清晰明确的表达事情要完成的程度。哪些必须做，哪些不用做，还要又好又快的完成。
3、开头心态很重要。善用资源，恰当鼓励，坚持拼搏，努力拼搏
5、利用阶段性成果给管理层领导看，申请跟多资源支持，使员工得到心理慰藉，保持向上的积极工作精神状态。
1、明确目标。管理者清晰明确的表达事情要完成的程度。哪些必须做，哪些不用做，还要又好又快的完成。
3、开头心态很重要。善用资源，恰当鼓励，坚持拼搏，努力拼搏
5、利用阶段性成果给管理层领导看，申请跟多资源支持，使员工得到心理慰藉，保持向上的积极工作精神状态。