因工死亡的待遇有哪些怎么计算

1、（一）丧葬补助金。标准为6个月的企业所在地区上年度职工月平均工资。如果企业为死者生前参加了社会工伤保险，这待遇就由工伤保险基金支付，否则就由企业去支付。但死者亲属要提供死者的火姝耒匝揎化证明才能去领取，若死者家乡风俗是土葬，那工伤保险基金就不会支付。

3、（三）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2018年，全国城镇居民人均可支配收入39251元。如果企业为死者生前参加了社会工伤保险，这待遇就由工伤保险基金支付，否则就由企业去支付。

5、（五）因工死亡的劳动者生前企业未支付的工资等因存在劳动关系而产生的待遇，都应支付给死者亲属。这也不算是一种因工死亡的待遇，但往往发生因工死亡的事件，这些都会成为死者亲属向企业提出的要求的一部分。