怎样增加面试成功的几率

1、了解所应聘公司情况。首先，我们要对自己所应聘的公司有一个全面的了解，知道它主要经营从事哪方面的工作，规模，发展前景如何。毕竟选择一份工作就是有长期工作的打算，谁也不会频繁的换工作，所以这个公司的稳定性及发展是至关重要的，而且了解这些信息在面试过程中有时也是会用到的。

3、准备一份能体现自己经验的简历。尽管我们现在都在网上投递简历，但是很多时候接收简历的与面试官不是同一人，而且带一份纸质的简历更能显示我们的诚意。注意，在简历上一定要能突出自己的优点，尤其与与应聘岗位相关的工作经验，但是千万不可写虚假信息，简历必须真实。

5、注意礼仪细节。从一个人的细节可以看出一个人的修养，千万不要细节的疏忽而导致面试的失败。例如，一定要在面试约定时间前5-10分钟到达面试地点等待，进门前记得敲门示意，开关门动作要轻，要主动向面试官问好，得到允许后方可入座，坐姿良好不可过于懒散等。

7、面试时注意回答技巧。在回答面试官的问题时要注意语言流利、口齿清晰、思维清楚（可以提前针对常见问题练习一下），音量适中，语速不快不慢，准确的回答所提问题，不东拉西扯。对于不了解的问题可以巧妙避过，实在不行就直言会多加学习。