如何完善你的招聘流程

1、制定招聘计划。根据公司发展规划，调查统计内部职位需求与人员需求，包括职位、数量、岗位要求等，制定当期的招聘计划书，作为整个招聘的大纲。

3、准备好说辞，邀健懔惋菹约面试。根据各岗位要求，筛选简历。当简历数量不够时，可以使用网站搜索简历的功能，然后主动打电话邀约面试。打电话之前想好如何简单介绍公司、职位，面试时间、地点，如何打动应聘者等细节问题。

5、准备面试过程。安排好面试官、面试材料、控制好面试时间、进度等。

7、准备入职阶段。查看及收取准员工的相关证件及材料的原件及复印件，填写《入职登记表》、劳动合同，沟通好待遇薪酬，讲解公司的基本行政制度就基本完成了。