雇主如何追究雇员的赔偿责任
1、首先要熟读法律法规。在雇佣关系形成前,熟读《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,依法保障双发的合法权益。

3、寻求法律援助。聘请律师或到当地政府法律援助机构,通过专业的渠道,解决赔偿责任纠纷问题。

5、扣除工资。在合同上,事先告知并协商一致,对雇员所造成的损失,以工资抵扣。

7、购买保险。对容易产生雇主与雇员赔偿责任的工作,提前购买好雇主责任限,通过第三方理赔的方式,减少雇主与雇员双方的损失。

1、首先要熟读法律法规。在雇佣关系形成前,熟读《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,依法保障双发的合法权益。
3、寻求法律援助。聘请律师或到当地政府法律援助机构,通过专业的渠道,解决赔偿责任纠纷问题。
5、扣除工资。在合同上,事先告知并协商一致,对雇员所造成的损失,以工资抵扣。
7、购买保险。对容易产生雇主与雇员赔偿责任的工作,提前购买好雇主责任限,通过第三方理赔的方式,减少雇主与雇员双方的损失。