关于正确鼓励员工的5种方式

1、严惩工作怠慢的员工对于管理者来说，在职场中对于员工的工作态度，也是要注重奖惩，对于一些工作不负责、怠慢的员工，一定要公开的严惩，这样才能够给大家警示。

3、开展工作竞赛企业内部为了提高员工的工作效率，可以通过企业内部员工工作竞赛的方式，来达到一种激励的成长团队，也是一种非常有效的成果。

5、综合评价员工的能力在准备奖励某个员工的时候，千万不要只局限于员工的能力，而是要综合考虑员工的能力，然后给予相应地褒奖，这样才是最正确的做法。