HR该如何招聘和面试企业高管

1、直接根据企业需求招聘在面试高管的时候，作为HR也不要有太多的心理负担，只要按照企业招聘的需求，进行相关的招聘和面试安排即可，即使未来成为自己的上司，也不会影响未来的职场发展。

3、从实力比自己优秀的人才中挑选在招聘过程中，既然要成为未来的上司，必然在某些能力方面要远胜于自己，而且不管是从举止到担当都是很合格，这样对于HR未来的职场也是有一定的帮助。

5、注意话题结束的技巧在与高管面试者的对话中，结束话题也不能够很随意，而是应该表现出应有地真诚和态度，这样才能够真正帮助到自己及企业招聘到好的高管人才。