如何做好辞退与员工关系管理工作

1、构建基于战略的员工关系管理体系-梳理员工关系与员工关系管理相关规章与规定-明确员工关系管理的主要职责及其内容-说明员工关系管理的价值与意义-构建符合组织发展的工关系管理体系

3、劝退员工的六步面谈法-第一步：做好准备-第二步：讲述理由-第三步：说明原因-第四步：听取反馈-第五步：反馈决定-第六步：帮助行动