绩效考核方法

1、首先我公司用的甭镅彷铽团队协作软件是日事清，所以绩效考核全部基于日事清展开。每个团队都要用看板做工作计划，让老板知道你下阶段要做什么、上阶段做了什么，记录每项工作成果。

3、并且每天还需要写工作日志，利用日事清软件每天下班之前一键生成工作日志。老板每天可以查看每个人的工作日志以便大概了解每位员工所做出的成果。工作日志是记录工作成果最为直接的证据。

5、同时看板的任务也可以下发给具体完成人，方便协作管理。这样所有的任务在日事清中都会留下记录，责任到人、成果到人，方便以后考核。