怎么制定夜班管理制度

在一些行业、企业中，因为单位属性的特殊性，在正常白班下班后还必须得留有专人进行夜间的值班备勤，为了规范夜间值班工作的正常有序进行，夜班管理制度也就随之延伸出来，那该如何进行制定呢？ 现就以民用天然气经营单位为例，为大家介绍一下关于怎么制定夜班管理制度的方法。

2、标题直接以单位全名→另起一行具体制度名称即可；如“某公司夜班管理制度”。

4、夜班安排主要规定具体的实施细则内容。以时间→地点→班组人员→排班规划权属→人员特殊情况说明→话务转接→在岗情况等方面进行制定。备注：根据实际情况开展，执行落实时突遇人员等问题及时协调机制，大方面以人性化，细节之处依章依规严格执行。

6、劳动纪律禁止事项→外出留守→车辆驾驶→话务接处→抢维要求→信息反馈。备注：遇突发事故、抢维告警时，除按应急预案执行外，还应规定接处到达时间。

8、工具交接从实际工作开展角度出发，将较大型或一般不长携带的工器具的存放地点及领用归还载明，常用、贵重工器具交接及使用流程载明。

10、附件除了以文字性的具体细则外，务必将一些要件以清单、表格的形式载明，并形成有备可查的记录性档案。工器具清单：以品名→规格→数量→单位→单价等信息进行标明，如遇遗失、损毁等情况由当事人员负责恢复原样；交接单：列明日期→代班负责人→交接人→夜班人→关键控制部位→开闭锁时间→话务警情记录→巡检记录→来访记录→突发事件→车辆情况等要素制作夜班交接表格，并附工器具清单独立成册，按规定填写、流转、回收存档。备注：夜班值班交接单是单位一项重要的档案记录原件，一定要引起高度重视和回收存档管理，以备出现扯皮的情形来认定权属职责；同时还应有人定期对交接记录进行查阅，对存在记录不规范以及遗漏的地方进行回溯跟踪并查处。

11、怎么样，不知您学会了吗？夜间值班管理起先是以制度管人，在执行落实时务必要引起高度重视，不仅是对单位负责也是对管理者以及作业人员负责，甚至在关键时刻能够做到第一时间举证的效力。