哺乳期劳动合同到期怎么办
1、裁员是很多公司所奉行的开源节流策略,很多单位都会找各种理由,对于自己的员工进行裁员。

3、哺乳期员工,这个是有规定的,哺乳期多长时间内是不允许辞退的,也就是解除劳动合同的。

5、但是你这个合同已经到期了,单位不跟你续签合同,依法,单位的做法是没有毛病,但从道义上讲确实缺德。

7、你这个哺乳期合同到期,算是比较独特的案例吧,但是这个在劳动仲裁哪儿告的话,赢得几率还是蛮大的。

1、裁员是很多公司所奉行的开源节流策略,很多单位都会找各种理由,对于自己的员工进行裁员。
3、哺乳期员工,这个是有规定的,哺乳期多长时间内是不允许辞退的,也就是解除劳动合同的。
5、但是你这个合同已经到期了,单位不跟你续签合同,依法,单位的做法是没有毛病,但从道义上讲确实缺德。
7、你这个哺乳期合同到期,算是比较独特的案例吧,但是这个在劳动仲裁哪儿告的话,赢得几率还是蛮大的。