年轻干部培养使用办法

1、为做好年轻干部培养工作，建立一支素质好、能力强的后备干部队伍，年轻干部的培养可以从加强政治理论学习指导，“压担子、给台阶、多锻炼”，集中培训、挂职锻炼、派出学习，结对帮带责任领导“传帮带”，进行培养考察等方式进行培养。

3、注重培训和锻炼，把要培养的年轻干部放在重要岗位上，适当进行多岗位锻炼，“压担子、给台阶、多锻炼”。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干，增强胆识，以便更好的服务大局发展。

5、结对帮带责任领导搞好“传帮带”，结对帮带领带不定期找帮带干部交流沟通谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让帮带干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育年轻干部、解决问题的目的，帮助认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。