1、部门部长应对自己部门进行一个总结，包括部门工作特点、部门文化和成员发展优势，形成一个文稿
3、制作一个微信推送，要图文并茂，最好配有视频，通过公众号推送给新同学
5、进行面试，准备合理的面试题目，选拔部门需要的人才
