事业单位面试技巧：人际交往的意识是技巧的前提

1、例题：你和小王是同事又是好友，在单位评优中，你没有推选他，最后他落选了。小王认为都是因为你没推选他，他才落选的，从而对你很冷淡。在之后的工作中也不太配合你，你们的关系很尴尬。你怎么办?1、审题清晰，抓住题目中的问题和相关条件。例题中，问题包括小王在评优中落选认为是因为你，并且对你冷淡，在以后工作中也不再配合你，关系尴尬。条件包括你俩是同事又是好友。

3、整理进行表达。在现场作答题目时，我们就可以结合在审题与分析中的内容进行表述，注意详略得当。例如：小王在评选中落选，有负面情绪是人之常情，每个人都会有力争上游的决心，但是他错误的理解了评选的初衷，并且对我也有一些意见，会不利于我们日后的交往和工作开展，更不利于小王去面对后续工作，因此我会积极协调，化解彼此矛盾，保证工作顺利完成。