1、适可而止，总要有一方先停止的；静下心来想一想问题究竟是处在了哪里。
3、如果真的那么难以启齿，可以找个中间人来做圆场，效果也是不错的。
5、或者利用工作上面的事情，合同方合作公事也是不错的选择，前提是你们是一个公司的。
