银行春季招聘与秋招的区别（详细）

1、招聘时间银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，预计招聘高峰集中与三、四月份，而有部分银行在年前开始春招。今年大部分高校的开学时间在二月中下旬，所以其实对于咱们考生来说备考时间不是很长，所以有此意向的同学一定要提前做好准备。

3、笔试内容秋招笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，而春招笔试内容相对会有所缩减，有的时候，甚至有的题目甚至会与我们秋招出现重复的题目。而对于面试来说，秋招和秋招大部分情况下就是一样的，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行一个面对面的考察。

5、用工形式银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根赍铈于脏据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。