职场中会说话还要会看场合，上什么山唱什么歌！

1、“发言、讲话”类分享型说话，抢在前面来说 发言、讲话、研讨之类分享型的说话场合，最好抢在前面来说。为什么这么说呢？这是因为人的注意力集中程度大约在一两个小时，越靠前，受关注的程度越高。所以在努力准备的情况下，越靠前说效果越好。

3、“赞美”的话要婉转而非直接 赞美行为而非个人。举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。另外，我们可以透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。

5、批评要注意方式 印象中批评一定是忠言逆耳，实际上批评也可以很悦耳，关键是批评要注重方式，比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。”同时最好还要能提出建议，在提出批评之后，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。

7、社交场合不要表现的盛气凌人 在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约一星期，你就不要说上次你去了一个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。