6个方面教你如何判断一个员工会不会工作
1、是否能够按时完成工作量对于日常分配的工作是否能够按时完成,也代表了一个员工的工作能力,只有事事能够按时完成,才说明其具备这项工作的能力。

3、是否能够顺利与客户交接在工作中,与客户打交道也是正常的事情,如果一个员工连与客户需求的对接都做不好,工作能力必然也好不到哪里去。

5、做事是否懂得变通对于职场中的人,总是不缺乏做事情的人,但是真正懂得变通的人才是最值得培养的,只会呆板的做事情,对企业发展也不会有很大的帮助。

1、是否能够按时完成工作量对于日常分配的工作是否能够按时完成,也代表了一个员工的工作能力,只有事事能够按时完成,才说明其具备这项工作的能力。
3、是否能够顺利与客户交接在工作中,与客户打交道也是正常的事情,如果一个员工连与客户需求的对接都做不好,工作能力必然也好不到哪里去。
5、做事是否懂得变通对于职场中的人,总是不缺乏做事情的人,但是真正懂得变通的人才是最值得培养的,只会呆板的做事情,对企业发展也不会有很大的帮助。