怎样赢得上司的信任
1、注重高效处事方式对于上司来说,看重员工的能力从来都是从执行和高效来判断,不管你采取什么样的方式,只要方式够高效,必然也能够赢得他们的关注。

3、注重把握上下级分寸作为职场人士,在与上司的关系维护当中,一定要注重上下级关系的分寸,只有注重上下级关系,这样才能够更好地处理你们之间的关系,也能够让领导不觉得存在威胁因素。

5、理性应对上司的批评在工作中出现失误的时候,一定要能够静下心来接受上司的批评,并且下次保证不再犯的态度,这样也就能够让上司觉得你是一个值得培养的人才。

1、注重高效处事方式对于上司来说,看重员工的能力从来都是从执行和高效来判断,不管你采取什么样的方式,只要方式够高效,必然也能够赢得他们的关注。
3、注重把握上下级分寸作为职场人士,在与上司的关系维护当中,一定要注重上下级关系的分寸,只有注重上下级关系,这样才能够更好地处理你们之间的关系,也能够让领导不觉得存在威胁因素。
5、理性应对上司的批评在工作中出现失误的时候,一定要能够静下心来接受上司的批评,并且下次保证不再犯的态度,这样也就能够让上司觉得你是一个值得培养的人才。