领导之间有矛盾下属应该怎么办

1、摆正思想如果你认为哪一个领导比较重要，哪一个领导不重要，或者说你喜欢哪个领导而不喜欢哪一个领导，这样心理就会在你日常的行为当中表现出来，领导也会通过你的行为举止觉察出来，所以如果要实现不偏不倚，你必须要把思想摆正，要能够从大局考虑，从发展着眼，从工作出发，努力与不同风格不同水平的上级都搞好关系 。

3、对所有领导做到友好，不卑不亢，同样尊重尊重领导是所有下属员工应有的礼貌，主动友好的相处是与人为善的表现，待人接物不卑不亢，才能够保持自己的人格和自尊；反过来把握不好自己的情感，对上司表现出冷漠、无礼、抗拒的行为，其结果往往是收到这位领导的同样对待 。

5、为领导之间的矛盾保密任何两人之间有矛盾的领导都不会希望他们两人之间的矛盾公布于众，如果你不明事理的把两位领导之间的矛盾公布于众并说得头头是道，其中还对一些领导的行为作出了赞许或者是评论，那么之间有矛盾领导知晓后对于你将会有严重的负面评价和对待 。