1、自动化管理，设置好每个员工权责和相应的技术积分。
2、把制度考核细分成相应的积分。
3、通过每日任务下达及完成获取的积分。
5、每位员工都能查看自己获取积分的项目及那一段时间比较积极活跃度。从而客观的对比出自己与别人的差距！
