1、人力资源总体状况分析：人员岗位结构分析。
3、人力资源总体状况分析：人员文化教育程度分析。
5、人力资源总体状况分析：高层管理人员文化教育程度分析。
7、人力资源总体状况分析：中层管理人员工作经验分析。
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