95后毕业生求职要求有哪些

1、薪资待遇 薪资待遇是我们求职过程的主要因素，新生代大学生对薪资待遇期望普遍过高，远超岗位提供的实际薪资待遇，这与大学生对市场环境调研不深入有很大关系，求职也是要符合市场需求，薪资自然也就合理

3、工作环境 工作环境的确能反映出一个企业的水平高低，但是并不仅仅体现在企业的娱乐休闲方面，很多大学毕业生更多的是关心有无健身房或者下午茶等偏向于娱乐性质的场所，更加直白的说，就是更加注重享受

5、择业浮躁 择业浮躁是现在求职环境中的重要表现，很多毕业生工作频繁更换，没有属于自己的一技之长，在看似学到很多东西的同时，却又不能很好的精通某一门技能，这对后期职业发展是很不利的