人力资源管理者（HR）如何选择职业发展规划

1、在企业内部，我们的选择也有两条线，一条线叫专业路线。基于我们人力资源管理的模块，去按照我们的发展的路径，进行个人的职业发展的规划。那么，第二条线叫管理路线，我们走的是管理方向，比如说团队管理，整个的经营管理或运营管理。

3、那么，走专业路线的通常的规划的路径是有什么呢？有比如说专业的经理、专业的高级经理、专业的总监、专业的高级总监到主管专业的 HRVP，比如说我们是招聘经理，我们是绩效经理，薪酬经理，员工关系经理，等等。那么都是基于人力资源管理模块的专业和特性，我们来所做出来的选择，当然要结合我们自己的专长和优势。

5、还有一个方向是叫企业外部，也有两条线，一种走的是自由职业者，一种走的是创业者。自由职业者，比如说自由的培训讲师，自由的猎头顾问，还有人才测评师，这些都基于我们专业本身所做出来的选择，我们作为一名自由职业者，还有呢？做猎头顾问，做猎头的公司。做猎头的这种大的服务公司，还有创立一家培训公司，创立一家人才服务公司等等，这走的是创业的路线就是叫创业者，所以这是企业外部的两条路线，一种是自由职业者，一种是创业者。