1、首先要检讨一下是不是辞职理由不够给足工厂面子，或者不值得工厂信服。
3、当找到好的辞职借口与理由之后工厂不批准，这时候要看一下所在岗位的重要性了。
5、有一些服务业，分淡旺季，如果再旺季或者非常忙得节庆之时，人才储备不够，或者需要拖延到节日过后也是有可能的。
