如何认定公司高管

如何才能认定职工是否属于公司高管？公司的高管一般包括哪些？认定公司高管一般要坚持哪些原则？

2、看收入。认定职工是否属于公司高管，可以看职工的收入。收入和付出一般成正比，而且职位高的员工比职位低的员工收入得更多，这本身也是很正常的现象，所以看员工的收入，也能用来判定员工是否是公司的高管。

4、看实权。认定职工是否属于公司高管，可以看员工的实权。公司的高管要负责公司的日常经营，肯定必须要掌握实权，一般实权越大的人，被认定为高管的可能性越大。

2、总经理。可以被认定为公司高管的第二类人就是公司的总经理。一个公司假如没有董事长，那总经理就是主要负责人了。作为公司的最高层领导，当然可以被认定为公司高管了。

4、财务部负责人。可以被认定为公司高管的第四类人就是公司的财务部负责人。因为公司的财务部本来就是公司的核心部门，财务部的负责人，就是公司的核心部门负责人，因此法律把这一类人也列为了公司的高管。

认定公司高管一般要坚持哪些原则？

1、实事求是。认定公司高管要坚持的原则之一就是实事求是。是就是，不是就不是，不要明明是高管，却不愿意承认。也不要明明是傀儡，却非要认别人是高管，认定就坚持实事求是的原则，这也是最公正的。