1、协商没有签订劳动合同，产生的劳动纠纷，最佳的解决方法是协商，双方能够协商解决的，可以避免诉讼耗费时间和精力。
3、保留证据诉讼的时候，要收集保留证据，比如考勤表、工资条等，证明存在劳动关系，提供给法院。
