怎样向老板提出加工资

1、参照当地生活指数。不同地区的生活指数决定因素包括房价、物价、消费水平、经济发展水平很多因素相关。如果你身在广州、深圳、上海这样的大城市，得到的工资却不如同等岗位在二线城市的水平，那肯定要调整了。

3、同等岗位薪资水平状况。这是提出加薪用的最多的理由，如果企业在相关的人才投入方面不如其他公司，他会考虑给你加工资以控制人员稳定。反之，对于员工来说，如果企业在这方面都无法满足自己的要求，只有另谋出路是对自己最好的选择。

5、人才价值砰攒硎冖观。企业对人才的重视程度，有些企业最重视销售，那销售人员的薪资标准就比较高；有些企业重视技术人员，技术人员的薪资水平就不会低；还有的企业看重学历，不同学历殪讧唁跬等级的工作人员薪资就可能差了一大截。也有一种情况是，老板本身很注重营销，轻技术投入，不光对技术的人力成本投入低，对和技术相关的基建投入也一省再省，我觉得对于技术型求职者应该慎重考虑。