论述培训的主要作用

1、提升知识技能：这是培训最基础的作用，比如：岗位职责知识学习、专业技能学习等

3、支持问题解决：通过培训可以支持公司问题的解决（备注：主要解决因为“人”的原因而造成的问题）。

5、进行人才培育：包括新员工育成、管理储备人员育成、梯队人才建设等

7、支持员工的职业发展：通过培训可以让员工学习上一层级的知识、技能，帮助员工进行职业的发展