生产超额奖金对经常加工人员如何分配

1、首先，需要做的是根据大家的想法以及在保证有利润的前提下，制定一系列的奖励惩罚制度，以这个为标准来进行奖励和惩罚，如果没有什么特殊的情况的话。出现特殊情况之后可以征询大家的意见，也可以征询当事人的意见。

3、效率，在很多时候，我们仅仅依托时间并不能够很好的完成分配，因为即使时间有了，但是没有效率也是不会对公司的利润产生多大的影响的，所以生产超额奖金的分配还可以根据经常加工的人的效率来分配。

5、餐饮补贴，经常加工的人员总是避免不了要补充体力的，这就以为着他们会在餐饮上比别的员工多出来一部分支出，所以可以在餐饮上补贴一部分的钱，这样既让员工吃的舒坦，工作也会更加的有激情。