员工之间发生矛盾怎么办

1、由于趋濞曛逖员工之间发生矛盾多为工作的利益，而员工又属于抬头不见低头见的类型，在于员工发生矛盾之际，我们一定不要第一时间赔礼道歉，因为我们第一时间赔礼道歉，很可能会让对方认为我们好欺负，瞀闩程狨从而以后更是没事找茬。

3、因为员工一般多为员工宿舍，如果与我尺攵跋赈们发生矛盾的对象恰恰与我们一个宿舍的话，那么就好办了，一般来说，一个寝室的人，就算冷场天大的矛盾，一般都属于隔天忘的情况，而矛盾我们也不必放在心上，如果菀蒯踔观我们放在心上，很难彻底复苏。

5、当然，等对方道歉，我们也要明白对方是什么人，是死要面子活受罪，还是刀子嘴豆腐心的类型，如果对方是死要面子活受罪的人，那么，在冷战几天后，我们主动勾搭即可，因为在冷战这一段时间里，对方也早知道自己错误。